Starke Auftritte für Handwerk und Industrie
5–8 qualifizierte Bewerbungen pro Monat.
90 Tage Garantie: Ist deine Stelle dann nicht besetzt, arbeiten wir ohne Betreuungskosten weiter. Bedingungen der Garantie
Wir schalten Anzeigen dort, wo deine Wunschkandidaten jeden Tag sind, und bauen die Seite, auf der sie sich in 60 Sekunden bewerben. Die Anzeigen laufen ab der ersten Woche.
30 Minuten per Videocall, unverbindlich. Du erfährst, was bei deinem Betrieb realistisch ist.
5 bis 8 ist ein Richtwert, abhängig von Werbebudget und Stellenanzahl. Die Zielzahl legen wir im Erstgespräch fest.
Zimmerer-Geselle (m/w/d)
5 bis 8 ist ein Richtwert, abhängig von Werbebudget und Stellenanzahl. Die Zielzahl legen wir im Erstgespräch fest.
Fachkräftemangel ist selten das eigentliche Problem.
Kennst du das?
Du könntest mehr Aufträge annehmen, wenn du die Leute dafür hättest. Stattdessen sagst du ab, verschiebst Termine oder arbeitest selbst mit auf der Baustelle. Das kostet: Nach einer Stepstone-Analyse liegen die Kosten einer unbesetzten Stelle im Bau und in der Produktion im Schnitt im sechsstelligen Bereich.
Die Stellenanzeige läuft seit Wochen und bringt nichts. Nicht weil zu wenig Geld drinsteckt, sondern weil dort nur Leute suchen, die aktiv wechseln wollen. Die guten Handwerker sitzen auf Arbeit und schauen in der Mittagspause aufs Handy, nicht auf Stellenbörsen.
Und wer sich doch für dich interessiert, googelt deinen Betrieb. Was er dann sieht, entscheidet, ob er sich bewirbt. Eine Webseite von 2015 ohne Karriereseite beantwortet keine einzige Frage, die ein Bewerber hat.
Die Leute sind da. Sie sehen dich nur nicht.
Genau da setzen wir an. Wir bauen die Kampagne, die deine Leute erreicht, und die Seite, auf der sie landen. Was bei deinem Betrieb realistisch ist, sagen wir dir vorher.
So kommt eine Bewerbung bei dir an
Vier Schritte, ein durchgängiger Weg vom Instagram-Feed bis zur E-Mail in deinem Postfach.
Die Anzeige im Feed
Deine Anzeige läuft dort, wo deine Wunschkandidaten ihre Zeit verbringen: im Instagram- und Facebook-Feed, nicht in einer Stellenbörse.
Zimmerer gesucht.
In Lemgo, nicht auf Montage.
zimmerei.kerner Wir suchen Verstärkung fürs Team. Bewirb dich in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf.
Ein Klick auf deine Karriereseite
Der Klick führt auf eine eigene Seite nur für diese Stelle. Sie passt zur Anzeige und zeigt in Sekunden: Gehalt, Arbeitszeiten, Team.
Bewerbung in 60 Sekunden
Ein paar Klicks statt Lebenslauf und Anschreiben. So bewerben sich auch die, die sonst nie eine klassische Bewerbung geschrieben hätten.
Die Bewerbung kommt an
Du bekommst die Bewerbung direkt per E-Mail, mit allen wichtigen Angaben auf einen Blick, und kannst sofort zurückrufen oder schreiben.
Karriereseite Zimmerei Kerner
An: dich
Neue Bewerbung: Zimmerer-Geselle (m/w/d)
Hallo,
eine neue Bewerbung ist eingegangen:
- NameMax Mustermann
- Erfahrung5 bis 10 Jahre
- StartIn 1 Monat
- RückrufNach Feierabend
- Telefon0151 ••• •• 42
Zimmerer gesucht.
In Lemgo, nicht auf Montage.
zimmerei.kerner Wir suchen Verstärkung fürs Team. Bewirb dich in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf.
Karriereseite Zimmerei Kerner
An: dich
Neue Bewerbung: Zimmerer-Geselle (m/w/d)
Hallo,
eine neue Bewerbung ist eingegangen:
- NameMax Mustermann
- Erfahrung5 bis 10 Jahre
- StartIn 1 Monat
- RückrufNach Feierabend
- Telefon0151 ••• •• 42
Woran du uns messen kannst
Ein Richtwert, eine Zusage und zwei Zahlen, die zeigen, warum sich das rechnet.
qualifizierte Bewerbungen pro Monat, abhängig von Werbebudget und Stellenanzahl
Garantie. Ist deine Stelle dann nicht besetzt, arbeiten wir ohne Betreuungskosten weiter.
Kosten pro unbesetzter Stelle im Bau und in der Produktion, im Durchschnitt
Berufsgruppen brauchen über 100 Tage, bis eine Stelle neu besetzt ist
Quelle: Stepstone-Analyse, veröffentlicht im Handelsblatt am 7.11.2023, „Stepstone-Studie: So teuer sind unbesetzte Stellen“. Untersucht wurden 33 Berufsgruppen.
Was wir für deinen Betrieb bauen
Kampagnen, die Mitarbeiter bringen, und Webseiten, die Kunden und Bewerber überzeugen.
Zimmerer gesucht.
In Lemgo, nicht auf Montage.
zimmerei.kerner Wir suchen Verstärkung fürs Team. Bewirb dich in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf.
Recruiting-Kampagnen
Wir schalten deine Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram, je nach Stelle auch auf Google. Texte, Bilder, Videos und das Bewerbungsformular kommen von uns.
Webseiten
Eine komplette Firmenwebseite, die bei Google gefunden wird und Kunden wie Bewerber überzeugt. Mit eigener Karriereseite.
So läuft die Zusammenarbeit
Vom ersten Gespräch bis zur laufenden Kampagne in der Regel 2 bis 3 Wochen.
Kostenloses Erstgespräch
30 Minuten per Videocall. Du sagst, welche Stellen offen sind. Wir sagen dir, was realistisch ist.
Startgespräch
Wir klären in 30 bis 60 Minuten, was wir von dir brauchen, zum Beispiel Infos zur Stelle und einen Termin für den Dreh bei dir.
Umsetzung
Wir drehen bei dir im Betrieb und bauen Anzeigen, Texte, Bilder und das Bewerbungsformular. Du siehst alles vorher und gibst es frei.
Laufende Betreuung
Wir prüfen die Zahlen, verbessern die Anzeigen und schicken dir regelmäßig eine Übersicht über alle Bewerbungen.
Was du bei uns anders bekommst
Ein Ansprechpartner
Du sprichst immer mit Adam. Keine Projektmanager-Kette, kein Ticketsystem, und auch nach dem Start geht jemand ans Telefon.
Gemessen an Bewerbungen
Wir messen nicht Klicks, sondern Bewerbungen. Du bekommst regelmäßig eine Übersicht, wie viele reinkommen und woher.
Echte Bilder aus deinem Betrieb
Die meisten Anzeigen im Handwerk sehen gleich aus, weil alle dieselben Bilddatenbanken nutzen. Wir drehen bei dir im Betrieb, mit deinen Leuten. Deshalb bleiben Bewerber stehen.
Was es kostet und was wir garantieren
Keine Pakete von der Stange. Aber du sollst vorher wissen, woraus sich der Preis zusammensetzt und wofür wir geradestehen.
Einmalige Einrichtung
Dreh bei dir im Betrieb mit Bildern und Video, die Anzeigen und deine Karriereseite mit Kurzbewerbung. Das wird einmal gebaut und bleibt dir erhalten.
Monatliche Betreuung
Wir prüfen die Zahlen, verbessern die Anzeigen und schicken dir eine Übersicht über alle Bewerbungen. Du bekommst jede Bewerbung sofort per E-Mail.
Werbebudget
Geht direkt an Facebook und Instagram, nicht an uns. Die Höhe legen wir gemeinsam fest, je nach Region und Anzahl der Stellen.
Ist deine Stelle nach 90 Tagen nicht besetzt, arbeiten wir ohne Betreuungskosten weiter, bis sie besetzt ist, höchstens 3 weitere Monate. Das Werbebudget zahlst du in dieser Zeit weiter.
Garantiert wird pro Kampagne eine Stelle. Besetzt heißt: Ein Arbeitsvertrag ist unterschrieben. Dafür meldest du dich an Werktagen innerhalb von 48 Stunden bei den Bewerbern, führst mit passenden Bewerbern ein Gespräch und bietest ein marktübliches Gehalt. Die Garantie gilt für Recruiting-Kampagnen. Bedingungen der Garantie
Sucht dein Betrieb später wieder, fällt die Einrichtung weg: Karriereseite, Film und Anzeigen sind schon da. Jede weitere Stelle wird günstiger. Das genaue Angebot bekommst du nach dem Erstgespräch, abhängig von Anzahl der Stellen und Region.
Zuhause: Ostwestfalen
Adam Falk
Gründer von Mittelstand Media
Ich komme aus Ostwestfalen, einer Region, die vom Mittelstand lebt. Hier kennt man Betriebe, die seit drei Generationen bestehen und heute keinen Gesellen mehr finden. Ich habe selbst in einem Industrieunternehmen gearbeitet und dort erlebt, wie oft Fachkräfte fehlten und Stellen lange offen blieben.
Daraus ist Mittelstand Media entstanden. Seit 2024 baue ich für Betriebe aus Handwerk und Industrie Webseiten und Kampagnen, die Bewerbungen bringen.
Was kostet das?
Der Preis setzt sich aus drei Teilen zusammen: einmalige Einrichtung (Dreh mit Bildern und Video, Anzeigen, Karriereseite), monatliche Betreuung und das Werbebudget, das direkt an Facebook und Instagram geht. Karriereseite, Film und Anzeigen bleiben dir erhalten. Suchst du später wieder, fällt die Einrichtung weg. Das genaue Angebot bekommst du nach dem Erstgespräch, abhängig von Anzahl der Stellen und Region.
Wie funktioniert die 90-Tage-Garantie?
Ist deine Stelle nach 90 Tagen nicht besetzt, arbeiten wir ohne Betreuungskosten weiter, bis sie besetzt ist, höchstens 3 weitere Monate. Das Werbebudget zahlst du in dieser Zeit weiter.
Garantiert wird pro Kampagne eine Stelle. Suchst du mehrere Leute, gilt die Garantie für mindestens eine besetzte Stelle. Besetzt heißt: Ein Arbeitsvertrag ist unterschrieben. Kündigt der neue Mitarbeiter später, zum Beispiel in der Probezeit, gilt die Stelle trotzdem als besetzt.
Damit das für beide Seiten fair bleibt, brauchen wir drei Dinge von dir: Du meldest dich an Werktagen innerhalb von 48 Stunden bei den Bewerbern, führst mit passenden Bewerbern ein Gespräch und bietest ein marktübliches Gehalt.
Die Garantie gilt für Recruiting-Kampagnen, nicht für Webseiten. Die genauen Bedingungen stehen im Angebot.
Wie schnell geht es los?
Eine Kampagne steht in der Regel in 2 bis 3 Wochen, eine neue Webseite in 3 bis 4 Wochen. Voraussetzung ist, dass alle Infos und Freigaben da sind. Sobald die Anzeigen auf Instagram und Facebook laufen, können die ersten Bewerbungen kommen. Die ersten Wochen sind eine Lernphase, in der die Kampagne besser wird.
Bereit für qualifizierte Bewerbungen?
Im Erstgespräch sagen wir dir, was bei deinem Betrieb realistisch ist. 30 Minuten per Videocall, unverbindlich.
Kostenloses ErstgesprächOder direkt anrufen: 05264 6599984